青阳县丁桥镇：化解为先，“薪”愁得解

为深入推进“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理行动，不断提升矛盾纠纷的排查力、化解力、防控力，解决好广大群众的烦心事、揪心事，丁桥司法所积极践行新时代“枫桥经验”，坚持预防为主、化解为先，全力做好矛盾纠纷排查化解工作，筑牢基层社会治理“防火墙”。近日，青阳县丁桥司法所成功化解一起企业欠薪纠纷，践行司法为民、彰显司法温度，实现矛盾化解不出镇的目标。

近日，丁桥司法所在一次进村开展矛盾风险排查中，接到了村民刘某的求助。刘某在丁桥某设备制造厂从事操作工，现该公司由于响应环保政策停产四个月了，刘某按公司要求一直在家等待复工，但停产期间工资一直未发放，刘某在多次向公司索要无果后，无奈之下向丁桥司法所求助。

接到申请后，丁桥司法所工作人员首先安抚刘某情绪，并第一时间前往该公司了解情况。经与生产负责人了解，大部分工人停产期间都去其他企业工作了，复产后会正常发放工资，但对于停产期间是否要支付未工作的工人工资存在疑虑与抵触。工作人员向公司负责人详细阐释了相关法律法规，着重强调《安徽省工资支付规定》中明确规定“非劳动者原因用人单位停工、停产的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。”公司负责人在司法所工作人员当面普法下才明白，自己原先认识是错误的，这才同意调解。经过协调，双方约定在司法所当面调解。

调解现场，双方当事人争议激烈，司法所工作人员采取“面对面，背对背”等多种调解策略，经过多轮耐心细致的沟通和疏导，双方情绪才逐渐缓和。工作人员一方面告知公司方其法律责任与义务所在，另一方面也引导刘某理解企业面临的经营困境，认真考虑做出适当让步。最终，公司方同意按照规定支付老刘停产期间的生活费，双方达成了一致意见，并签署了调解协议，这起欠薪纠纷得以成功化解。

小案件，大民生。工资于劳动者是生活的保障，及时解决农民工“薪”愁问题，关系到人民群众的切身利益，也关系到社会的和谐稳定。丁桥司法所牢记使命，以人民为中心，视劳动者权益为司法关切之重，快速高效处置欠薪纠纷，确保劳动者求助“有门”、维权“有速”，让每一份辛劳皆有回报，让人民于司法作为中，真切触摸到法治的温度与力量，深植对公正司法的信赖与敬仰。