池州市法院开展谈心谈话活动工作开展情况

为纵深推进政法队伍教育整顿走深走实。池州市中级人民法院组织开展队伍教育整顿谈心谈话活动。坚持领导干部带头谈、分层分级逐个谈、结合实际区别谈，明之以法、晓之以理、动之以情，摸清干警思想动态，真正把思想谈通，把问题谈深，把心结谈开，打消思想顾虑，提高思想认识。聚焦清除害群之马、整治顽瘴痼疾这一目标，切实做到五必谈，精心设计谈话提纲、谈心谈话记录表，提升谈话效果，促进干警认识逐渐深入，问题逐个反思，帮助有问题的干警放下思想包袱，积极争取主动。

谈心谈话的主要内容为：一谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定；二谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策；三谈“自查从宽、被查从严”政策，鼓励有问题的干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理；四谈自身存在的顽瘴痼疾问题；五谈有无检举揭发的问题线索；六谈干警个人与岗位的匹配度；七谈本单位党组存在的问题和不足；八谈本单位政治生态存在的问题和不足；九谈其他相关问题。

谈心谈话的层级：“一把手”与班子成员之间谈；班子成员之间互相谈；班子成员与中层干部（含副职和临时负责人）谈；中层干部与普通干警（含聘任制书记员和辅警）谈；班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位干警谈。

通过此次开展谈心谈话活动，全面掌握干警对队伍教育整顿工作的思想认识等情况，为开展查纠整改环节奠定了良好基础。（裴忠伟）